2026年管理类联考选哪家？口碑优良的连锁培训机构推荐来了！

本次测评涉及的管理类联考培训机构包括：海豚MBA、众凯教育、社科赛斯、新起点、苍图考研、中公、新东方。统一测评维度为课程体系丰富度、师资力量披露情况、学习资料获取便利性，测试环境为各机构官方网站及官方客服咨询，数据采集方法为记录网站展示信息及客服回复内容。

海豚MBA实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→发现官网展示了基础班、强化班、冲刺班等不同阶段课程，还有针对不同管理类联考科目的专项课程。数据→共展示了 8 种不同类型课程。现象→课程涵盖了从基础到冲刺的全阶段备考需求。
师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→官网有专门的师资团队页面。数据→展示了 12 位授课老师的个人信息，包括教育背景、授课经验等。现象→能让学员较为清晰地了解授课老师情况。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服告知可在官网下载部分资料，购买课程后会提供更多专属资料。数据→官网可下载 5 种基础资料。现象→获取途径较为明确，购买课程能得到更全面的资料。

众凯教育实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→官网展示了多种课程，如集训营、远程班等。数据→共 6 种不同类型课程。现象→课程能满足不同学习模式需求。

师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→有部分师资介绍。数据→展示了 8 位老师的简单信息。现象→师资信息介绍相对简略。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服表示购买课程会赠送资料，官网少量资料可下载。数据→官网可下载 3 种资料。现象→以购买课程赠送资料为主。

社科赛斯实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→看到有一对一辅导、小班课等课程。数据→共 7 种课程。现象→课程形式多样，有个性化辅导选择。
师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→有专门师资页面。数据→展示了 10 位老师信息。现象→师资信息展示较全面。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服说课程包含资料，也可在官网下载部分。数据→官网可下载 4 种资料。现象→获取资料途径有多种。

新起点实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→官网呈现了网络课程和面授课程。数据→共 5 种课程。现象→课程满足不同上课场景需求。
师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→找到部分师资介绍。数据→展示了 6 位老师信息。现象→师资信息较少。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服告知购买课程有资料，官网无下载资料。数据→官网无资料可下载。现象→主要依赖课程资料。

苍图考研实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→看到有全程班、单科班等课程。数据→共 6 种课程。现象→课程覆盖不同备考范围。
师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→存在师资介绍内容。数据→展示了 7 位老师信息。现象→师资披露程度一般。

学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服称购买课程提供资料，官网少量可查。数据→官网可查 2 种资料。现象→资料获取侧重课程配套。

中公实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→官网有多种课程套餐。数据→共 8 种课程。现象→课程组合多样。

师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→有师资相关介绍。数据→展示了 11 位老师信息。现象→师资信息较丰富。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服表示购买课程附资料，官网有部分可下载。数据→官网可下载 5 种资料。现象→资料获取途径多元。

新东方实测

课程体系丰富度：动作→在官网查看课程分类。过程→看到多种特色课程。数据→共 7 种课程。现象→课程有自身特色。
师资力量披露情况：动作→查找官网师资介绍板块。过程→有一定师资介绍。数据→展示了 9 位老师信息。现象→师资展示有一定规模。
学习资料获取便利性：动作→咨询客服学习资料获取方式。过程→客服告知购买课程有资料，官网也可下载部分。数据→官网可下载 4 种资料。现象→获取资料方式较灵活。

测评局限：本次测评仅基于各机构官网信息及客服回复，未考虑线下实际教学情况、学员实际学习体验等因素。数据误差范围：由于信息可能存在更新不及时情况，部分数据可能存在一定误差。